Jakarta, LINGKARWILIS.COM – Inspektur Pengawasan Umum (Irwasum) Polri, Komjen Dedi Prasetyo, menginstruksikan agar jajaran kepolisian mempersiapkan alat ukur yang lebih baik dalam seleksi penerimaan anggota Polri 2025.
Hal ini disampaikan Dedi dalam rapat video conference (vicon) dengan jajaran, menjelang pendaftaran rekrutmen Polri 2025, di Gedung SSDM Polri, pada Rabu (5/2/2015).
Dedi menekankan pentingnya penggunaan alat ukur yang tepat, yang terus diperbarui, disertifikasi, dan diverifikasi secara berkala, guna menghasilkan calon anggota Polri yang berkualitas.
Baca juga : Jelang Puasa, DKPP Kabupaten Kediri Gelar Gerakan Pangan Murah untuk Stabilkan Harga
“Dengan alat ukur yang optimal, kami berharap bisa menghasilkan calon anggota Polri yang lebih baik dari tahun sebelumnya,” ujarnya, seperti dilansir dari laman Tribratanews.polri.go.id.
Mengacu pada seleksi rekrutmen 2024, Dedi menjelaskan ada penguatan pada beberapa item tes, antara lain pemeriksaan treadmill, tes kesehatan jiwa, pemeriksaan kepadatan tulang, serta tes rontgen tulang belakang dan USG abdomen.
Untuk rekrutmen tahun 2025, Dedi mengungkapkan akan ada pembaruan dalam metode rekrutmen, seperti penggunaan UKJ digital, CAT (Computer Assisted Test), satu data SDM, dan E-Patma.
Penguatan lainnya juga akan mencakup tes psikologi menggunakan metode SJT, pemeriksaan EEG (sistem saraf), serta EKG sebelum tes jasmani untuk calon Akpol.
Baca juga : Bawaslu Kota Kediri Apresiasi Media, Ketua PWI Bambang Iswahyoedhi Terima Penghargaan
Sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas rekrutmen, Dedi menyebutkan hasil positif pada Evaluasi Hasil Belajar (EHB). Pada 2024, predikat memuaskan meningkat sebesar 44,17 persen, sedangkan predikat cukup dan kurang tidak ditemukan. Nilai tertinggi EHB juga mengalami kenaikan, dari 816,52 pada 2023 menjadi 839,23 pada 2024.
“Peningkatan kualitas rekrutmen sejalan dengan kualitas siswa yang tengah menjalani pendidikan,” tambah Dedi.
Dedi juga mengimbau kepada panitia rekrutmen di semua tingkatan, mulai dari Polres, Polda, hingga pusat, untuk mempersiapkan segala sesuatunya dengan maksimal, termasuk peralatan, regulasi, dan personel yang terlibat.
Ia menegaskan agar proses rekrutmen dilakukan secara bersih, transparan, akuntabel, dan humanis, dengan tujuan menghasilkan calon anggota Polri terbaik.***
Editor : Hadiyin
