Kediri, LINGKARWILIS.COM – Pemerintah Kabupaten Kediri melalui Inspektorat bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus melakukan monitoring dan evaluasi terhadap aparatur sipil negara (ASN) yang menjalani sistem work from home (WFH) sejak April 2026.
Langkah pengawasan dilakukan untuk memastikan ASN tetap disiplin menjalankan tugas dan memenuhi kewajiban absensi selama bekerja dari rumah.
Inspektur Inspektorat Kabupaten Kediri, Wirawan, mengatakan hingga saat ini pelaksanaan WFH berjalan sesuai prosedur dan tidak ditemukan pelanggaran absensi dari ASN.
Menurutnya, para ASN yang menjalani WFH tetap menjalankan kewajiban kerja dengan tertib dan kehadiran mereka dapat dipantau secara jelas.
Baca juga : DPRD Kabupaten Kediri Dorong KBM Lima Hari Tingkatkan Semangat dan Efektivitas Belajar Siswa
“ASN yang menjalani WFH selama April telah mengikuti prosedur dengan baik dan disiplin dalam absensi. Kami berharap kinerja mereka tetap meningkat dan berjalan optimal,” ujarnya.
Ia menjelaskan, jumlah ASN yang menjalani WFH mengalami peningkatan secara bertahap sepanjang April. Pada awal bulan tercatat sebanyak 503 ASN menjalani WFH, kemudian meningkat menjadi 568 ASN, hingga mencapai 573 ASN pada akhir April.
Wirawan menegaskan, disiplin waktu dan intensitas kerja tetap menjadi perhatian utama selama penerapan WFH. ASN juga diminta segera melaporkan kepada kepala perangkat daerah apabila mengalami kendala saat bekerja dari rumah.
“Yang utama adalah menjaga disiplin kerja dan tanggung jawab. Jika ada kendala, ASN diminta segera berkoordinasi dengan kepala SKPD agar dapat dicarikan solusi,” katanya.
Baca juga : Warga Pojok Tunda Aksi ke Pemkot Kediri, Tunggu Pencairan Kompensasi TPA Klotok
Inspektorat juga memastikan kebijakan WFH tidak mengurangi produktivitas ASN dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Selain itu, sistem kerja tersebut dinilai mendukung program efisiensi anggaran yang tengah dijalankan pemerintah.
“Meskipun bekerja dari rumah, ASN tetap dituntut loyal dan profesional dalam menjalankan tugasnya. Disiplin kerja menjadi salah satu indikator penting dalam penilaian kinerja ASN,” pungkasnya.***
Reporter: Bakti Wijayanto
Editor : Hadiyin
