Kediri, LINGKARWILIS.COM — Pemerintah Kota Kediri terus melakukan penyesuaian kebijakan di bidang kepegawaian guna meningkatkan kapasitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu terobosan terbaru adalah penerapan sistem kenaikan pangkat yang kini dapat diusulkan hingga 12 kali dalam satu tahun.
Kebijakan tersebut disampaikan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kediri melalui kegiatan Webinar Lentera Mapan Seri 1 yang digelar secara daring.
Webinar yang menjadi agenda perdana BKPSDM Kota Kediri di tahun 2026 ini mengusung tema “Yuk, Prepare Naik Pangkat 12 Kali”. Kegiatan tersebut bertujuan memberikan pemahaman komprehensif kepada ASN terkait regulasi terbaru serta alur pengajuan kenaikan pangkat.
Baca juga : Bus Harapan Jaya Kecelakaan di Simpang Empat Muning Kota Kediri, Lalu Lintas Sempat Tersendat
Dalam kegiatan itu, BKPSDM menghadirkan dua narasumber, yakni Hery Winarko selaku Analis SDM Aparatur Ahli Muda, serta Khoirudin Zuhri, Analis SDM Aparatur Ahli Muda BKPSDM Kota Kediri.
Hery Winarko dalam pemaparannya menjelaskan bahwa kebijakan kenaikan pangkat hingga 12 periode per tahun berlandaskan Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS).
“Melalui aturan ini, PNS memiliki kesempatan mengajukan kenaikan pangkat setiap bulan, mulai Januari hingga Desember. Dengan demikian, terdapat 12 periode kenaikan pangkat sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan prestasi ASN,” jelas Hery, Jumat (23/1).
Ia menambahkan, regulasi terbaru tersebut merupakan penyempurnaan dari Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2023 yang sebelumnya hanya membuka enam periode kenaikan pangkat dalam setahun.
Baca juga : Resahkan Pengguna Jalan, Satpol PP Kabupaten Kediri Amankan Pengamen Badut Gembrot
Meski frekuensi periode ditambah, Hery menegaskan bahwa mekanisme pengusulan kenaikan pangkat pada prinsipnya tidak mengalami perubahan. Seluruh proses tetap dilakukan melalui aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).
“Secara aturan dan alur pengusulan masih sama. Perbedaannya terletak pada penambahan TMT atau Terhitung Mulai Tanggal menjadi 12 kali, sehingga dapat mengakomodasi PNS yang sebelumnya tertunda atau tertinggal dalam pengajuan kenaikan pangkat,” terangnya.
Melalui sosialisasi ini, BKPSDM Kota Kediri berharap para ASN semakin memahami peluang, ketentuan, serta persyaratan kenaikan pangkat. Kebijakan ini diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja, kedisiplinan, dan profesionalisme aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Kediri.***
Reporter: Agus Ely Burhan
Editor : Hadiyin
