Kediri, LINGKARWILIS.COM — Pemerintah Kabupaten Kediri mencatat capaian positif dalam menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT). Berdasarkan data Dinas Tenaga Kerja yang merujuk pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Kediri, TPT pada 2025 berada di angka 4,71 persen, menunjukkan tren penurunan dibanding tahun-tahun sebelumnya.
Bupati Kediri, Hanindhito Himawan Pramana, mengungkapkan bahwa pada 2021 angka TPT tercatat sebesar 5,15 persen dan sempat meningkat tajam pada 2022 hingga mencapai 6,83 persen akibat dampak pandemi Covid-19. Namun, kondisi tersebut perlahan membaik dalam beberapa tahun terakhir.
Ia menyebut, dalam rentang 2024 hingga 2025, jumlah pengangguran di Kabupaten Kediri berhasil ditekan hingga berkurang sekitar 11.000 orang.
Penurunan tersebut menjadi indikator keberhasilan berbagai program ketenagakerjaan yang dijalankan pemerintah daerah. Upaya tersebut meliputi peningkatan kompetensi tenaga kerja serta optimalisasi sistem informasi pasar kerja melalui aplikasi E-Kerjo.
Baca juga : Warga Pojok Blokade TPA, Desak Pemkot Kediri Segera Cairkan Kompensasi
Lebih lanjut, capaian ini juga didukung kebijakan strategis lainnya, seperti fasilitasi sertifikasi kompetensi bagi pencari kerja. Selain itu, pemerintah daerah turut mendorong perluasan lapangan kerja melalui program padat karya dan pelaksanaan job fair.
Dari sisi anggaran, Pemkab Kediri mengalokasikan lebih dari Rp14,44 miliar guna mendukung program penurunan TPT. Dana tersebut digunakan untuk pelatihan, penempatan tenaga kerja, hingga dukungan terhadap sektor usaha.
Ke depan, berbagai strategi lanjutan juga telah disiapkan, di antaranya pemberian insentif bagi pelaku usaha, kemudahan perizinan, serta penyusunan roadmap tenaga kerja makro untuk periode 2026–2030.
Mas Dhito berharap tren penurunan ini dapat terus berlanjut hingga mampu melampaui capaian rata-rata provinsi. Saat ini, angka TPT Kabupaten Kediri disebut sudah berada di bawah rata-rata nasional.
Pemerintah daerah menegaskan, upaya menekan TPT tidak semata berorientasi pada angka, tetapi juga memastikan masyarakat memperoleh pekerjaan yang layak dan berkelanjutan.
Baca juga : Dispendukcapil Kota Kediri Permudah Layanan Administrasi, Tokoh Agama Apresiasi Inovasi Jemput Bola
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri, Ibnu Imad, menambahkan bahwa sinergi lintas organisasi perangkat daerah (OPD) menjadi faktor kunci dalam efektivitas program penanganan pengangguran.
Ia juga menilai waktu pelaksanaan job fair menjadi aspek penting, dengan momentum terbaik berada tidak lama setelah kelulusan sekolah.
“Kami rencanakan job fair pada bulan Mei. Waktu tersebut dinilai strategis untuk meningkatkan peluang kerja bagi lulusan baru,” ujarnya.***
Editor : Hadiyin
